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省府将仔细研究工会的入禀文件,准备好在法庭上为法案的合法性辩护。

安省四大教师工会宣布,透过法庭挑战省府有关将公务员薪资增加幅度,限制在1%的《124号法案》(Bill 124)。工会指这一立法侵犯了劳工集体合约谈判权,是恶意针对工会的行为。工会于昨天下午向法庭入禀有关诉讼文件。
 
参与法律诉讼的四大工会包括安省小学教师联会(ETFO)、安省中学教师联会(OSSTF),安省英语天主教教师协会(OECTA),以及安省法语教师协会(AEFO)。
四大工会负责人昨天上午在省议会联合举办记者会,指责省府这一立法“试图单方面对于劳工谈判薪资和福利的权利加以限制,而集体合约谈判是加拿大宪法保障的权利。”
公务员工会亦曾谴责
安省议会于今年秋天通过了《为未来一代保护公营机构持续发展法案》,即《124号法案》,其中规定公务员未来3年的加薪幅度不得超过1%。公务员的范围包括安省专上学院、大学、中小学教育局,公营机构,儿童保护协会及其他机构。省议会在教师合约谈判刚开始时通过这一法案,工会指责这法案显示了政府的恶意,否定了集体合约谈判权,是对谈判进程的巨大干预。
该法案在今年6月推出时,各公务员工会均发声予以谴责。今年11月,一个工会联盟声明指该立法践踏劳工集体谈判权,特别针对公务员提出未来3年的紧缩措施。且立法肯定令教育工作者和其他公务员的加薪幅度,继续落后于通胀幅度。
四大工会中的OSSTF和ETFO目前正在展开劳工行动。ETFO宣布于本周二起将“按章工作”(work-to-rule)行动升级到第二阶段。OSSTF除按章工作之外,更两度展开为期一天的罢工行动,第二次一天罢工行动刚于周三结束。
省教育厅长莱切(Stephen Lecce)最近多次表明,省府与教师工会合约谈判的最大障碍是加薪幅度。工会一直否认这种说法,指班级平均人数、强制网络必修课程,及辅助教工职位的流失都是谈判的重要内容。
省府称法案符合宪法
安省库务局主席贝瑟兰福韦(Peter Bethlenfalvy)周四对传媒表示,他相信省议会通过的《124号法案》符合宪法。他表示如果自己认为这一法案在法庭站不住脚,当初不会在省议会引入该法案。他强调,公务员除了大围加薪之外,仍可以因年资增长、专业技能提升及工作表现好而获得加薪。
贝瑟兰福韦表示“我们确信这法案与宪法并不抵触。我们确信这法案没有妨碍集体合约谈判进程。”,省府将仔细研究工会的入禀文件,准备好在法庭上为法案的合法性辩护。

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